 Naruszenie bhp to naruszenie godności
 11.01.2010 0:07  41 wyświetleń  0 komentarzy
 Precedensowy wyrok w sprawie byłej pracownicy Biedronki. Sąd uznał,
że łamanie przepisów BHP narusza godność pracowniczą i wymaga zadośćuczynienia
Czytaj więcej »
|
Oddelegowany ma przejść badania lekarskie
07.01.2010 5:00 30 wyświetleń 0 komentarzy
 Czy pracownik, który został oddelegowany do pracy w innej firmie, gdzie ma wykonywać swoje zadania na dotychczas zajmowanym stanowisku, musi przejść ponowne badania lekarskie?Czytaj więcej »
|
Normy czasu pracy obejmą też absolwenta
05.01.2010 5:00 22 wyświetleń 0 komentarzy
 Firma, która przyjmuje osobę po to, aby zdobyła doświadczenie zawodowe, nie zyskuje kolejnego pracownika. Musi mu jednak zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki odbywania praktyki, i to w określonym ustawowo czasieCzytaj więcej »
|
Szef z mandatem, gdy załodze zimno
23.12.2009 6:48 41 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Szef
 Inspekcja pracy będzie sprawdzać, czy osoby pracujące zimą na powietrzu mają zapewnione posiłki i odzieżCzytaj więcej »
|
Angaż powinien być sporządzony na piśmie
23.12.2009 5:00 37 wyświetleń 0 komentarzy
 Pilnie potrzebujemy osób do sprzedaży choinek. Chętni zgłaszają się do naszego sklepu ogrodniczego i praktycznie od razu przystępują do pracy. Czy tak zawarte (ustnie) umowy na czas wykonywania określonej pracy są ważne? Nie mamy w tej chwili czasu na sporządzanie umów na piśmie.
Czytaj więcej »
|
Gdzie palacz ma puścić dymek
22.12.2009 5:30 31 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Pracodawcy
 Pracodawca przede wszystkim musi dbać o komfort tzw. biernych
palaczyCzytaj więcej »
|
Szef nie będzie tolerował marihuany
22.12.2009 5:30 28 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Szef
 Narkoman nie może bezkarnie odurzać się w pracyCzytaj więcej »
|
Firmowa palarnia jest obowiązkowa
22.12.2009 5:30 26 wyświetleń 0 komentarzy
 W firmie powinno być wyznaczone miejsce, w którym można palić tytoń Czytaj więcej »
|
Kłopotliwa może być nawet lampka wina
22.12.2009 5:30 22 wyświetleń 0 komentarzy
 Alkohol w firmach nie jest mile widziany. Pijący w godzinach pracy ryzykują jej utratę w trybie dyscyplinarnymCzytaj więcej »
|
Szczepienia przeciwko grypie nie są obowiązkowe
17.12.2009 5:00 22 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Firma
 Firma musi zapewnić pracownikom badania profilaktyczne. Także ona ponosi ich koszty. W okresie jesienno-zimowym może też próbować przeciwdziałać zachorowaniom na grypę i przeziębienia
Czytaj więcej »
|
Gorący mikroklimat to szczególne warunki pracy
09.12.2009 5:00 25 wyświetleń 0 komentarzy
 W papierni panują warunki gorącego mikroklimatu w pomieszczeniach.
Czy jest to praca w warunkach szczególnych (nie ma jej w wykazie)? Czy jest wymagana ekspozycja czasu w tym środowisku?
Czytaj więcej »
|
Z zatrudnienia na odległość można zrezygnować
09.12.2009 5:00 33 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Pracownik
 Pracownik nie zawsze musi siedzieć przy biurku, żeby wykonywać swoje obowiązki. Czasem warto pójść mu na rękę i wprowadzić system telepracy
Czytaj więcej »
|
Wysłuchaj podwładnego, zanim wymierzysz mu karę
07.12.2009 5:00 32 wyświetleń 0 komentarzy
 Jeśli pracownik naruszy spoczywające na nim obowiązki dotyczące organizacji i porządku pracy, pracodawca może go ukarać. Musi jednak zrobić to szybko. Jeśli będzie się ociągać, karę można uznać za niebyłąCzytaj więcej »
|
Ile godzin ciężarna może pracować przy komputerze?
30.11.2009 11:41 32 wyświetleń 0 komentarzy
 Podobno kobieta w ciąży nie może pracować powyżej czterech godzin dziennie przy komputerze. Czy jest to uzależnione od zaawansowania ciąży? Co z pozostałym czasem pracy? Jak poinformować pracodawcę o ciąży i ograniczeniach?
Czytaj więcej »
|
Pracownik może wybrać miejsce przeprowadzenia badań okresowych
24.11.2009 5:50 35 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Pracownik
 Nie ma regulacji prawnych nakazujących podwładnemu odbycie niezbędnych konsultacji i analiz medycznych wyłącznie w placówce wskazanej przez pracodawcęCzytaj więcej »
|
Koszt badań lekarskich ustal w umowie ze zleceniobiorcą
20.11.2009 5:50 36 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Spółki
 Spółka zatrudnia na umowę-zlecenie osoby fizyczne w charakterze magazynierów. Czy taka firma powinna zapewnić zleceniobiorcom wstępne badanie lekarskie, a także odzież ochronną i posiłki regeneracyjne w okresie zimowym?Czytaj więcej »
|
Gdy szef każe, trzeba włożyć maseczkę
07.11.2009 6:50 38 wyświetleń 0 komentarzy
 Kto kicha i kaszle w pracy, może być wysłany do lekarza. Można przerwać pracę, gdy jest zagrożenie zdrowia. Odsunięty ma otrzymać wynagrodzenieCzytaj więcej »
|
Gdy szef każe, trzeba włożyć maseczkę
06.11.2009 23:06 39 wyświetleń 0 komentarzy
 Kto kicha i kaszle w pracy, może być wysłany do lekarza. Można przerwać pracę, gdy jest zagrożenie zdrowia. Odsunięty ma otrzymać wynagrodzenieCzytaj więcej »
|
Ekwiwalent za okulary może być bez PIT
03.11.2009 6:20 35 wyświetleń 0 komentarzy
 Czy przychód uzyskany przez pracownika w związku ze zwrotem kosztu zakupu okularów jest wolny od podatku dochodowego od osób fizycznych?Czytaj więcej »
|
Odzież robocza dla szofera
02.11.2009 5:15 30 wyświetleń 0 komentarzy
 Nie tylko pracowników na budowach czy pracujących w przemyśle trzeba wyposażyć w odzież roboczą. Niekiedy także powinien ją dostać kierowca
Czytaj więcej »
|
Zleceniobiorcy nie trzeba wysyłać do lekarza
28.10.2009 5:06 43 wyświetleń 0 komentarzy
 Zawierając z daną osobą umowę cywilnoprawną, nie mamy wobec niej takiego zakresu praw i obowiązków jak względem pracownika. Nie oznacza to jednak całkowitej swobody w zatrudnieniuCzytaj więcej »
|
Środki czystości są zwolnione z podatku
27.10.2009 5:57 34 wyświetleń 0 komentarzy
 Jeżeli zamiast napojów pracodawca dostarcza pracownikom paczki herbaty, to świadczenie takie podlega PIT. Zwolnione z podatku są natomiast wydane na podstawie przepisów o BHP ręczniki i mydła
Czytaj więcej »
|
Sprawdź, co ci wolno w zakładzie pracy, a czego nie zastosujesz
23.10.2009 6:35 42 wyświetleń 0 komentarzy
 Zatrudniasz kilku pracowników? Nie musisz tworzyć funduszu socjalnego i palarni, a zadania związane z bezpieczeństwem pracy masz prawo powierzyć jednemu podwładnemu. To nie wszystko, na co możesz sobie pozwolić Czytaj więcej »
|
Przyjmując na etat, nie unikniesz formalności
23.10.2009 6:00 38 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Obowiązki
 Obowiązki związane z nowym pracownikiem są takie same dla wszystkich bez względu na liczebność personelu. A więc mały pracodawca też wysyła na badania lekarskie, zgłasza do ubezpieczeń i płaci co najmniej minimum ustawoweCzytaj więcej »
|
Przedsiębiorca zadecyduje, czy płacić za naukę po godzinach
19.10.2009 5:47 42 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Przedsiębiorcy, Szkolenia
 Szkolenie BHP może być jedynym, za które zapłaci szef. Finansowanie innych zależy od jego dobrej woli. Nie musi zwracać ich wartości, a godzin poświęconych na naukę rekompensować wynagrodzeniemCzytaj więcej »
|
Pracownik decyduje, czy da się zaszczepić
17.10.2009 6:55 35 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Pracownik, Pracodawcy
 Pracodawca musi dbać o zdrowie załogi, wysyłając zatrudnionych na badania. W niektórych firmach pracownicy powinni mieć też dostęp do szczepieńCzytaj więcej »
|
Trzeba oceniać ryzyko zawodowe
15.10.2009 5:55 60 wyświetleń 0 komentarzy
 Od niedawna prowadzę małą firmę, w której zatrudniam siedem osób. Powiadomiłem już moich podwładnych o występujących zagrożeniach w pracy. Czy dodatkowo muszę dokumentować dokonanie oceny ryzyka zawodowego?Czytaj więcej »
|
Nowe zasady BHP w kopalniach
14.10.2009 6:50 53 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Ministerstwo, Gospodarki, Ministerstwo Gospodarki, Nowa
 Ministerstwo Gospodarki przygotowuje zmiany w rozporządzeniu w sprawie BHP prowadzenia ruchu zabezpieczenia w zakładach górniczychCzytaj więcej »
|
Nowe zasady BHP w kopalniach
13.10.2009 17:11 43 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Ministerstwo, Gospodarki, Ministerstwo Gospodarki, Nowa
 Ministerstwo Gospodarki przygotowuje zmiany w rozporządzeniu w sprawie BHP prowadzenia ruchu zabezpieczenia w zakładach górniczychCzytaj więcej »
|
Nowego pracownika trzeba zbadać i przeszkolić
09.10.2009 6:40 47 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Szef
 Z przyjęciem osoby do firmy łączy się wiele obowiązków. Szef nie tylko musi podpisać z nią umowę o pracę oraz dokonać zgłoszenia w ZUS, ale także zaznajomić z firmowymi przepisami czy skierować do lekarza
Czytaj więcej »
|
Już od przyszłego tygodnia (15.03.) w Warszawie rozpocznie się pierwsze z cyklu marcowych szkoleń odbywających się w ramach projektu MAKRO. Kursy skierowane są do właścicieli i pracowników placówek handlowych oraz lokali gastronomicznych z Warszawy i okolic.
Szansa na odzyskanie zaległych wynagrodzeń 